Blog

28.travnja obilježava se Svjetski dan sigurnosti i zdravlja na radu, s temom koja ove godine posebno rezonira sa suvremenim poslovnim okruženjem:

„Revolucioniranje zdravlja i sigurnosti: uloga umjetne inteligencije i digitalizacije na radu.”

U svijetu ubrzanih promjena, tehnološkog napretka i novih rizika, sigurnost ostaje naš neupitni temelj. Ključno pitanje danas glasi:
Kako koristiti tehnologiju da nas zaštiti – a ne optereti?

Digitalizacija sigurnosti

U Alfa Thermu, već godinama s velikom pažnjom pratimo globalne trendove u području sigurnosti na radu i digitalizacije. Svjesni smo da tehnološki napredak donosi brojne mogućnosti, ali i izazove. Zato se trudimo koristiti tehnologiju na način koji unapređuje procese, ali ne opterećuje ljude.

Digitalizaciju smo već ranije prepoznali kao priliku za unaprjeđenje poslovanja, a jedan od važnih iskoraka na tom putu bio je razvoj internog informacijskog sustava “Alfa Net”, koji omogićuje:

• Brz pristup svim ključnim informacijama – pravilnicima, zakonima, obrascima i predlošcima.
• Dostupnost Uputa za siguran rad (RAMS) za konkretne zadatke, u svakom trenutku, na terenu i u uredu.
• Integraciju sigurnosnih procedura u svakodnevni rad, bez potrebe za dodatnim podsjećanjem.

Brza dostupnost procedura i smjernica čini sigurnost integriranim dijelom svakodnevnog rada, a ne nečim na što se moramo podsjećati.

Umjetna inteligencija nam pomaže da svakodnevne procese učinimo bržim, jednostavnijim i sigurnijim.
Naš cilj nije automatizirati čovjeka, nego pronaći vrijeme i kapacitete za ono što je najvažnije: kvalitetan rad i sugurnost.

Sigurnost na radu kao dio kulture, ne samo procedure

Za nas zaštita zdravlja i sigurnosti na radu nije samo pravna obveza – to je sastavni dio naše organizacijske kulture. Znamo da zdrav i siguran radnik znači:

• manje ozljeda na radu
• višu produktivnost
• zadovoljnije i motiviranije

Tijekom 2024. godine zabilježili smo preko 500.000 radnih sati bez ijedne prijavljene ozljede. Takav rezultat nije slučajnost, već odraz zajedničke odgovornosti, dobre pripreme i stalne predanosti svih naših zaposlenika, osobito onih na terenu.

ISO standardi i ESG smjernice u praksi

Naš sustav upravljanja sigurnošću temeljen je na međunarodnom standardu ISO 45001, a dodatno se usklađuje s europskim regulativama i najboljim praksama koje usvajamo kroz rad na međunarodnim tržištima.

Pratimo i ESG smjernice, koje ističu važnost zdravlja i sigurnosti kao ključnog elementa održivog poslovanja. Osobitu pozornost posvećujemo i mentalnom zdravlju zaposlenika, jer znamo da digitalizacija i brze promjene mogu uzrokovati stres i emocionalno opterećenje.

Ljudi u središtu

Otvorena komunikacija, uzajamno povjerenje i održavanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života ključni su stupovi našeg pristupa sigurnosti i zdravlju na radu.

U našem poduzeću mentalno zdravlje vrednujemo jednako kao i fizičko, prepoznajući da su ljudi temelj održivog rasta i uspjeha svake organizacije.
Sigurnost i zdravlje na radu nadilaze radno mjesto – one štite zaposlenike, njihove obitelji, zajednicu i samog poslodavca.

Naša je trajna odgovornost, ali i strateška predanost, postavljati visoke standarde sigurnosti kroz svakodnevne prakse.
Zato kontinuirano gradimo sigurnije, zdravije i stabilnije radno okruženje – za svakog zaposlenika, svaki dan.

Pogled u budućnost: Sigurnost kao stalna evolucija

Sigurnost na radu nikada ne smije biti statična.
Ona mora rasti s tehnologijom i ljudima.

U Alfa Thermu to znači:

• Kontinuirano ulaganje u sustave, znanje i procese.
• Stalno učenje i prilagođavanje novim izazovima.
• Kulturu u kojoj se briga za čovjeka podrazumijeva.

Obilježavajući Svjetski dan sigurnosti, podsjećamo:
Nijedan zadatak nije važniji od sigurnog povratka kući.

Uz pametna rješenja, snažne timove i jasno postavljene vrijednosti – vjerujemo da možemo postaviti standarde sigurnosti koje zaslužujemo svi.